新華社長(cháng)沙12月29日電題：“把北斗事業(yè)建設好，是我們存在的唯一理由”——國防科技大學(xué)導航與時(shí)空技術(shù)工程研究中心創(chuàng )新發(fā)展記事

徐毅、顏志文

國防科技大學(xué)電子科學(xué)學(xué)院導航與時(shí)空技術(shù)工程研究中心24年來(lái)堅持自主創(chuàng )新，先后突破北斗一號快速捕獲與信號接收、北斗二號衛星抗干擾、北斗三號核心信號為代表的一系列核心關(guān)鍵技術(shù)，獲得國家科技進(jìn)步特等獎、二等獎各1項，取得國防專(zhuān)利和國家發(fā)明專(zhuān)利近百項。

自主創(chuàng )新永遠在路上

11月7日，國防科技大學(xué)北斗團隊負責人王飛雪和戰友們一起迎回了久別的“孩子”：北斗一號數字快捕與信號接收系統設備。在不間斷穩定運行12年后，這項被譽(yù)為北斗系統“千里眼”的裝備退役回到長(cháng)沙“老家”。

多年以來(lái)，這個(gè)中心不斷攀登創(chuàng )新高峰，取得了一系列關(guān)鍵技術(shù)突破和原創(chuàng )性成果——

突破系統應用中終端小型化難題，成功研制實(shí)用型手持用戶(hù)機，在我國抗震救災、搶險救援、邊防巡邏等任務(wù)中發(fā)揮了重要作用；

突破系統建設中“衛星抗干擾”“系統高精度測量”兩大技術(shù)難題，成功研制衛星信號收發(fā)業(yè)務(wù)載荷、地面運控系統主體設備，在北斗系統建設中發(fā)揮了主力軍作用；

實(shí)現全體制、全系統、全鏈路技術(shù)覆蓋，不斷刷新各項性能指標，使北斗系統信號收發(fā)更好、授時(shí)定位更準、服務(wù)精度更高、發(fā)射功率更低、服務(wù)容量更大、終端設備更小……

世上從來(lái)沒(méi)有坐享其成的創(chuàng )新成果，作為北斗事業(yè)的見(jiàn)證者開(kāi)創(chuàng )者建設者，他們以永遠在路上的執著(zhù)和韌勁攻克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)。

中心大廳電子屏上的加班記錄，見(jiàn)證著(zhù)他們的努力和奮斗：陳雷、黃新明、張可平均每年加班達900小時(shí)；李柏渝、黃龍、劉哲平均每年出差達190天……

“北斗一號到北斗三號是從溪流到海洋的跨越，堅持自主創(chuàng )新、奮力攻堅克難是我們完成跨越的靈魂，也是我們迎接未來(lái)融合時(shí)空挑戰的基石?！蓖躏w雪說(shuō)，“把北斗事業(yè)建設好，是我們存在的唯一理由?！?/span>

質(zhì)量就是生命、質(zhì)量就是勝算

2017年，講師陳雷在某項目攻關(guān)時(shí)發(fā)現個(gè)別指標存有缺陷，此時(shí)任務(wù)期限已過(guò)半，推倒重來(lái)可能不能按時(shí)完成任務(wù)甚至影響北斗三號系統建設。推倒重來(lái)還是勉強交差？

同樣的煎熬，副研究員唐小妹在北斗二號某項目攻關(guān)時(shí)也曾遇到。那時(shí)，層出不窮的問(wèn)題讓團隊籠罩在沮喪的陰影下。

絕不因為困難多而降低標準，他們作出了同樣選擇：推倒重來(lái)。

“我們有雄厚的技術(shù)支撐，攻關(guān)困難并不可怕，最大的挑戰來(lái)自質(zhì)量的控制?！敝行目傎|(zhì)量師劉小匯說(shuō)，“沒(méi)有嚴格的質(zhì)量控制體系和流程，一切都可能歸零?！?/span>

開(kāi)展科研管理創(chuàng )新，實(shí)行矩陣式科研組織模式，建立起指揮線(xiàn)、技術(shù)線(xiàn)、質(zhì)量線(xiàn)的“三線(xiàn)”管控制度……這個(gè)中心在實(shí)踐中貫徹質(zhì)量就是生命、質(zhì)量就是勝算的理念，逐步迭代完善質(zhì)量管控體系。

按照年底前北斗三號的服務(wù)目標要求，中心今年承擔的組網(wǎng)工程進(jìn)度平均提前了2個(gè)月，幾乎天天有測試月月有交付?！啊ベ|(zhì)量寸土不讓、抓進(jìn)度分秒必爭’不是說(shuō)在嘴上的口號?！毖芯繂T孫廣富說(shuō)，“確保承擔項目未來(lái)10年無(wú)障礙運行，是我們堅持的底線(xiàn)?！?/span>

12月27日，北斗三號基本系統完成建設開(kāi)始向全球提供服務(wù)。激動(dòng)過(guò)后，中心人員又繼續投入北斗系統實(shí)戰化及其創(chuàng )新性技術(shù)研究。

凝心聚力的創(chuàng )新團隊

今年8月，外聘職工毛二坤被聘任為高級專(zhuān)家。

從幾個(gè)人的“小作坊”到近300人的“大團隊”，24年間中心外聘人員已占到三分之二，涵蓋技術(shù)研發(fā)、綜合管理、后勤保障等各個(gè)崗位。

一次，有兩顆北斗三號衛星接連出現信號故障，負責攻關(guān)的同志急得直掉淚。沒(méi)有推諉埋怨，中心領(lǐng)導主動(dòng)擔責，各項目組專(zhuān)業(yè)組互相支援，集智攻關(guān)，在短短3個(gè)月時(shí)間里完成了系統在軌升級，保證了衛星穩定運行。

“從方案論證到具體實(shí)踐，困難隨時(shí)都在?！苯淌跉W鋼說(shuō)，“但我們從不畏懼，勝則舉杯相慶、敗則拼死相救?！?/span>

這些年，中心在博士留校、職稱(chēng)評選、立功受獎、績(jì)效評估等方面，堅持不按資歷不講級別，向一線(xiàn)奮斗者傾斜?？?jì)效評估優(yōu)先加班奮斗最多的一線(xiàn)人員，立功受獎優(yōu)先貢獻突出的奮斗者，領(lǐng)導干部主動(dòng)將報獎資格讓給年輕奮斗者……

解決后顧之憂(yōu)的團隊成員放開(kāi)手腳、大膽創(chuàng )新，催生出新的增長(cháng)源泉?！斑@是像家一樣的團隊，在這里我們有引以為傲的北斗事業(yè)、凝心聚力的團隊文化?！蓖馄嘎毠ず问⒋赫f(shuō)，“這些都讓我難以割舍?！?/span>

本文轉自于：新華網(wǎng)